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加拿大打工皇帝时薪 相等卑诗僱员做个半月

《星岛日报》报道,智库组织加拿大另类政策研究中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)一份报告指,加国收入最高的100位大公司行政总裁(CEO),平均年收入比普通加拿大人高出200倍。这些CEO在周二新年过后首个工作日上午11时前,已赚够许多普通加人一年的收入。至于卑诗省最低时薪工人,则需工作差不多个半月,才赚取相等于全国“打工皇帝”的一小时薪酬。

加拿大另类政策研究中心的报告,检视了2016年在多伦多股市的上市公司CEO收入情况,发现收入最高的前100位CEO,他们平均年收入达到1,040万元,相比之下,普通加拿大人年收入平均为49,738元。报告还发现,这些“打工皇帝”的加薪幅度远比一般加人为高。与2015年相比,他们2016年的平均收入增加了8%。而同一时期,普通打工仔的收入只增加0.5%。

报告撰写人、研究中心高级经济师麦克唐纳(David Macdonald)表示,这些CEO的年收入主要由几部分组成,包括基本工资、退休养老金(pensions)、公司股票出让(granting of company shares)、优先认股权(stock options)和奖金(bonuses)等。其中基本工资在其总收入中仅占平均11%,股票出让占33%,奖金占26%,优先认股权占15%。

倡提高CEO所得税率

麦克唐纳表示,相信加拿大人可以接受CEO的人工应该高于一般普通人。但是现时谈论的是,他们的收入高于普通工人200倍,而且差距仍在扩大。“CEO一年复一年拉阔与普通工人之间的收入差距。今年在普通工人早上刚喝两杯咖啡的时间里,他们已赚够这些工人全年的收入。再过5年,或许在新年后第一天吃早餐之前,这些CEO已经赚够普通工人一年的薪资。”他建议联邦政府,应该对这些全国挣钱最多的人施以更高的所得税率,以减少他们与普通工人之间的收入差距。此外,政府亦应该堵塞税务漏洞,对于那些从优先认股行为中获取的大笔收入作严格征税。现时许多CEO由这一方面的政府政策优惠当中获得税务好处。

2016年加国收入最高的高级企业行政人员,是瓦兰特药业(Valeant Pharmaceuticals)的CEO帕帕(Joseph Papa),年收入达到8,310万元,其中有5,600万元来自股票出让。他的一小时薪酬,已经相等于卑诗省最低时薪工人的1.4个月工资。

第二位是Magna公司CEO沃克尔(Donald Walker),总收入为2,860万元,其中逾2,600万元来自股票出让和奖金。

在收入最高的前100位CEO中,上榜的女性只有3人,分列第12位、66位和94位。2015年上榜的女性CEO只有2位。麦克唐纳认为,这表明女性想进入这“俱乐部”仍极为困难,而且形势没有多少进步。

至于以总部设于卑诗省的上市公司计算,MacDonald Dettwiler and Associates 的前任行政总裁费里德曼(Daniel Friedmann),则成为卑诗省的“打工皇帝”,2016年收入为2,140万元,在全国排名第4,他已于该年离任。

文章来源:http://oversea.stnn.cc/vacouver/2018/0104/514193.shtml